2023年8月18日下午，南微医学召开“创想微来”大研发座谈会。公司全体高管到场以座谈的形式与研发骨干进行了深入、坦诚的交流。

此次会议由公司研发高级总监奚杰峰主持，会议就研发人员最关心的问题进行了沟通交流，研发人员充分表达自己的想法，提出问题和设想，公司领导用心倾听，及时给出反馈。整场会议气氛轻松、热烈。

会议还表彰了荣获“首届江苏省专利奖金奖”的团队成员，总裁冷德嵘致颁奖词并为他们颁奖。

会议最后，董事长隆晓辉先生发表了总结讲话。

董事长隆晓辉发表总结讲话

今天的研发座谈会公司谋划了很长时间，正好和前面进行的“工人先锋号”颁奖活动安排在一天，也体现了上一场会议中提到的南微企业文化中“匠心致远”及“守正创新”两个重要组成部分，这也足以看出公司对“匠心”和“创新”的重视。今天和大家在一起交流座谈，一方面是对取得创新突破的成果进行表彰，当然更重要的还是要解决和面对创新研发过程中遇到的挑战和问题。

南微医学在历史发展的过程中，真正支撑我们持续发展的，无疑是我们的创新能力。没有创新产品的不断推出，公司不可能具备较强的市场竞争力或取得行业领先地位。从2010年开始，在经过多年发展的积累铺垫之后，南微的创新能力不断得到提升，真正意义上完成了从仿制跟随到自我突破的关键跳跃。“和谐夹”的横空出世奠定了南微在行业的地位，体现了公司的自主研发能力，很好地实现了部分产品的进口替代。登陆科创板之后，我们成为了一家公众公司，投资人也同样对我们的创新能力表现出了极大的关注。南微也确实在发展的新阶段面临着下一个突破，这种突破可能首先就是要在公司原有产品的基础上实现更大突破，这是中国科技水平发展到现阶段所具备的能力和临床需求迅速提升的必然要求，我们要重新审视公司研发能力能否满足不断增长的需求和技术变化，能不能担当公司持续增长的支撑力。

现在中国在人工智能大数据方面已经开始赶超世界一流国家。随着新技术更多应用到医学临床，很多医学场景、术式都在发生颠覆性的变化。在这样充满机遇和创新空间的时代，南微要继续发扬敢于创新的传统，利用我们多年来积累的资源和上市后拥有的资本实力，推进研发工作更好的发展。未来十年，医疗器械行业无疑进入了发展的黄金期，我相信也是我们研发团队的黄金期。只要大家抓住机遇、奋力拼搏、胸怀理想，我们就一定可以做出让市场、让临床高度认可并为我们点赞的创新产品，希望大家共同努力！

今天只是进行了有限的交流，很多人言犹未尽，但我能从大家的发言里感受到研发人员内心的期待。公司将进一步为研发团队营造激励创新的外部条件，研发团队要建立能够激发团队创新的激励机制，建立让每位研发人员自我驱动的机制。希望在公司大力支持的基础上，在相关领导的带领下，研发团队能立足时代新环境，继承南微的光荣传统，在国际化体系不断融合的背景下，不断地让研发工作更上一层楼。永怀“生命至上”的宏大志向，让南微人的青春厚植在信仰的沃土上！